安排就业越来越挑 对无发展前景的单位说不

    目前，许多用人单位来我校招聘毕业生，提供的实习期工资比较低。被学校实训就业指导中心“工资太低，没有劳保？”当即回绝。

    近年来，我们学校超常规发展，招生规模不断扩大，就业率长期保持在98%以上。学校始终坚持以服务为宗旨、以就业为导向，并于二00六年成立了实训就业指导中心。“对缺乏社会劳动保障的用人单位，根本不考虑。”实训就业指导中心部门负责人始终要求部门这样去做。学生临就业期间，用人单位纷纷找上门来招聘，学校筛选用人单位有几个原则：发展前景不好、不主动办理劳保、实习期工资待遇低、科技含量不高的单位不予考虑。学校还对用人单位提出要求，毕业生转正后工资不得低于用人单位同级类人员工资水平，并将其纳入就业协议。

    学校要求实训就业指导中心，用人单位前来招聘，必须到用人单位实地考察，工作环境、生活环境等都在考察范围内，满意就签订用工合同，不满意则说不。

办公室2007-04-26