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弘扬伟大抗疫精神 不忘立德树人初心 为供销教育新发展争作新贡献 ---我校召开庆祝第36个教师节表彰大会
来源:武汉供销商业学校     发布时间:2020-09-13     阅读:63    

       为庆祝第36个教师节,弘扬新时代尊师风尚,进一步激发广大教职工的职业荣誉感、责任感、使命感及树立优秀典型,我校于2020年9月11日下午举行了以“立德树人奋进担当 教育脱贫托举希望”为主题的第36个教师节表彰大会。


       此次会议由丁洁梅副校长主持,会议共有八项议程。
       会议第一项,全体起立,奏唱国歌。

       会议第二项,由校党委书记王涛宣读教师节慰问信,向全体教职工送去诚挚的祝福。


       会议第三项,由鄢鸣副校长宣读学校教师节表彰文件。

       会议第四项,校领导向受表彰的先进集体、先进个人及武汉最燃青年教师彭敏老师颁发荣誉证书。

沈敏校长为先进集体(财经商贸专业一部)颁奖

鄢鸣副校长为先进集体(教务处)颁奖

王涛书记为先进集体(财务科)颁奖

校领导为优秀教师颁奖

校领导为先进德育工作者颁奖

校领导为先进工作者颁奖

王涛书记为武汉最燃青年教师彭敏老师颁奖
       会议第五项,由先进集体代表教务处沈虹主任和先进个人代表孙茜雯、张志轩两位老师发言。

先进集体代表沈虹主任发言

先进个人代表孙茜雯老师发言

先进个人代表张志轩老师发言
       会议第六项,由公共基础部张莹珺主任带领全体教职工重温人民教师誓词。

       会议第七项,教师代表签订师德承诺书。


沈敏校长发言
       会议最后一项,由沈敏校长发言,他首先对受表彰的财经商贸一部、教务处、财务科等三个先进集体及31名先进个人表示热烈祝贺,并对为学校做出贡献的全体教职工们表示诚挚的节日慰问和真切的谢意。随后他表示,在疫情后时代或者常态化防控这样的时代背景下,还有立足于“十三五”收官和“十四五”起步的历史交汇点,教师的价值、学校的价值、教师的新发展、学校的新发展,都需要全校群策群力共同谋划。全校教职工要始终坚持“四个继续”:一、要继续有梦想。我校在三年内有两名教师荣获 “最燃青年教师”,既谕示了传承,也更彰显了实力。未来将有更多的魅力教师、更多的最燃教师、更多的名师工作室从我们这里产生,我们不仅要对自己有要求,还要有追求,不仅要有热情,还要有激情。二、要继续勤努力。(一)教学管理信息化水平更提升一步(二)服务管理规范化、精细化程度更提升一步(三)干部能带头出成绩。三、要继续新发展。(一)要谋求教学领域新发展,进一步深化教学改革,依托系部制管理,跟进新要求,盯住新方向,借助信息化,谋求专业提升。(二)要谋求学校治理体系和治理能力新发展,除了在管理中完善基层(部门)治理体系,还应树立全周期管理理念。四、要继续战困难。(一)在疫情期间乐观地过好紧日子(二)学会战胜自己的惰性、惯性,时代是新的,历史方位是新的,一切都是新的,走出舒适区保持奋斗状态是每个人必须的选择。
       会议最后,沈敏校长在这个特殊的教师节里为全体教职工献上一首歌:“你笑起来真好看,像春天的花一样,把所有的烦恼所有的忧愁,统统都吹散。你笑起来真好看,像夏天的阳光,整个世界全部的时光,美得像画卷。”此次表彰大会在热烈的掌声和欢呼中结束。



附:沈敏校长发言稿

弘扬伟大抗疫精神 不忘立德树人初心 
为供销教育新发展争作新贡献!
-在庆祝第36个教师节大会上的发言
尊敬的全体教师、亲爱的各位同事:
       秋风习袭,山海平兮。立在不平凡的2020,我们迎来了第36个教师节。此刻,我代表学校党委向受到表彰的彭敏、周艳红等市校两级32名先进个人,向财经商贸专业一部、教务处、财务科等3个先进集体表示祝贺,向在抗疫期间停课不停教、搬迁隔离点、下沉到社区的同志们,以及5月、7月投入两批次复学战斗的全体同事、8月暑期为招生工作作出杰出贡献以招办为主的同志们、9月为老生返校新生报到付出辛勤劳动的全体班主任老师及各职能岗位同志们表示诚挚慰问和真切谢意!受表彰同志及部门的先进事迹办公室已经制作成宣传片,请大家认真学习。
       9月8日,国家举行了隆重的抗击新冠肺炎疫情表彰大会,习近平总书记深刻阐述了20个字的伟大抗疫精神:生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共 。身处武汉经历疫情的我们从内心里认同。害怕源于恐惧,勇敢才能前行。世上没有从天而降的英雄,只有挺身而出的凡人。热干面相信开水不相信眼泪,平凡者立足平凡武汉的英雄!百年未有之大变局的疫后浴火重生,让我们进一步懂得珍惜生命,珍爱家庭,珍视岗位,看懂百态、读懂坚强、学懂包容。今天的9月,秋季学期开,好运自然来。在保持警惕做好防控的同时,一切回归常态化的常态。昨天教师节食堂自助餐开餐,王书记边吃边感慨:终于不用再吃盒饭了!是啊,端自己的碗,吃自己的饭,心里头才真正感到踏实!珍惜来之不易的全面开学,用心做事,潜心育人,坚持学校自信,专业自信,师生自信,师生至上、举校同心,办好学校,我们一起大踏步上前去!
       今年教师节的主题是:立德树人奋进担当,教育脱贫托举希望。教师节来临之际,习近平总书记向全国广大教师和教育工作者致以节日祝贺和诚挚慰问,他希望广大教师不忘立德树人初心,牢记为党育人、为国育才使命,积极探索新时代教育教学方法,不断提升教书育人本领,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。习总书记的讲话精神我们一定要学习领悟,特别是教师节主题核心词:担当。辞典解释:接受并负起责任就是担当。疫情之时,广大医务工作者在抗击一线担当了,开学之后,就该是我们教育工作者担当并有所作为的时候了!9月全市开展的师德师风建设主题月活动,以“践行职业准则、争做四有教师”为主题,要求我们重温新时代教师职业行为十项准则并开展师德承诺活动,希望大家内化于心外化于形,做好学高为师身正为范,向近期涌现的婉拒家长礼品和红包的尚芳、崔燕、郑志文、范长城等同志学习,还要向师德标兵朱道宏老师继续学习(疫情期间资助困难学生一千元助其渡过难关),为我校全市教育系统师德建设先进集体的历史荣誉再添光彩!
       1985年国家设立第一个教师节以来,教师节已经迎来了她自己36岁的本命年,学校也有汤晓旭、段青、万洁璇、殷婷、段雅婷、曾争、周泉、陈云、张志轩9名同志是教师节的同龄人。每年过节思考教师的职业价值和岗位使命,成为我校的传统项目,今年再思考则显得意义更加不同。除了疫情后时代或者常态化防控这样的时代背景,还有立足于“十三五”收官和“十四五”起步的历史交汇点,教师的价值、学校的价值,教师的新发展,学校的新发展,需要全校群策群力共同谋划。
       一、我们要继续有梦想。今年可喜的是,我校青年教师彭敏获评第三届武汉市最燃青年教师,全市20名,直属学校只有2名,我校和常青树实验小学。从第一届的徐薇薇到第三届的彭敏,一个学校三年内有两名教师获此殊荣,在全市都是少见的。这既寓示了传承,也更彰显了实力。彭敏老师只是我校全体教师的一个代表,长报关于她的燃点介绍其实就是我校大部分教师的缩影,她今天的荣誉除了自己的努力,也有举校之力和大家帮助的功劳,这就是我校的文化优势:一个人荣誉的事不是一个人的事,是全校的事。我们期待,更多的魅力教师、更多的最燃教师、更多的名师工作室都在我们这里产生,我们还要有我们的禹诚,我们也要有我们的特级!18年前,林蕾老师说:我做了一个梦,希望10亩地的学校变得大几倍!通过置换学校现在60亩地这个梦想已经实现15年了;许多年前,汤婧老师在一次班主任交流会上说:我要成为中国最美教师!通过努力,这真的说不准就能实现。所以今天我要说:老师们一定要心怀梦想!共和国勋章获得者钟南山院士不久前回到母校广东实验中学参加开学典礼,勉励同学们不仅要对自己有要求,还要有追求,不仅要有热情,还要有激情。我想这段话我们今天可以共勉。
       二、我们要继续勤努力。今年秋季开学可喜的是,学校教育教学管理有新气象。一是教学管理信息化水平更提升一步,电子班牌悬挂在每间教室门口,谁上课,多少学生在课堂,这节课的主要内容等等皆一目了然,经历过疫情之后的教师和同学齐努力,徜徉在教学楼巡堂有时候就是一种享受。二是服务管理规范化、精细化程度更提升一步,招办爱惜学校全国职业院校学生管理五十强金字招牌,把学校德育成果关口前移,坚持新生面试质量把关,令我振奋;老生开学新生报到全校挂牌上岗秩序井然我竟然没操一点心,略显“遗憾”;总务教师节开餐上牛肉上虾子不是我布置的,有点惊喜。三是干部能带头出成绩。三年前,吴正平主任对学校党组织说,我积极支持干部轮岗,响应干部工作改革。三年来,他说到做到,财务科在局质量管理提升行动计划中两年获评预决赛先进单位,每个月的财务报表清清爽爽,工作流程严谨清晰,基础台账在历次检查中披荆斩棘乘风破浪过关,真正成为学校的钱袋子、红管家,保障了学校的正常运行。今年下半年吴主任就要功成身退,回归家庭,财务科作为保障部门在他的带领下今年得到大家公认被评为先进科室,在此我提议大家鼓掌对吴主任的带头和贡献表达敬意!此外,一批骨干干部成长起来,沈虹、张莹珺即将成长为校级干部,前期提拔的干部魏瑾、周豪、培养的跟岗干部孙泉等也开始独当一面崭露头角。全体教职工凝神聚力听话出活尽忠职守敬畏职业成为学校的绝对主旋律。
       三、我们要继续新发展。一是要谋求教学领域新发展。进一步深化教学改革,依托系部制管理,跟进新要求,盯住新方向,借助信息化,谋求专业提升。根据国家职教二十条顶层设计,开动技能高考和1+X双引擎,让每一个教师站在前列,做好主力。不仅在自身的双师型方向发力,而且在专业领域成为专家,向教学高质量挺进。教学的新发展本质上就是教师的新发展,要通过教师的新发展推动教学新发展。二是要谋求学校治理体系和治理能力新发展。疫情带给人的思考和启发是全方位的,对我们学校而言,除了在管理中完善基层(部门)治理体系,还应树立全周期管理理念。因为学校是有学期、学年特点的,五月份是五月的花海,九月份是开学季,学校的工作是有基本规律的,所有的改革和提升就是在规律的基础之上。那么如果树立好全周期管理理念,勤于思考,就可以做好新发展。疫情之中的四早经验“早发现、早报告、早隔离、早治疗”用在学校里,比如开学季,做到“早发现早报告早方案早处置”是完全做得到的。我们期待在未来的管理中,9月份职能部门和师生不再重复为“空调有滴水、洗澡要排队”这些事情而烦恼,未来的学生公寓都在7月份把寝室这些事儿全部搞定,要把早发现作为重中之重,通过早发现早安排早计划早处置使得未来的工作更加井井有条。今天只是说一个点,请大家以点带面,举一反三。
       四、我们要继续战困难。前进的道路上困难重重,但经历了疫情,一切都不是问题。一是乐观地过好紧日子。这是目前全国的大形势,对于我校而言,就是今年的疫情期间奖励性绩效会客观受到影响,我们要一起来扛。但是全校工资含离退休人员的医保补助,我校都做到了全额正常发放,这也就是学校的优势。现在政府有困难,还要近期压缩下半年的办公经费,我们只能理解服从。不过我相信顾全大局是美德,只要信心不滑坡,办法总比困难多。随着经济形势的渐趋向好,留得青山在,不怕没柴烧,今年扛过去,明年好起来!二是学会战胜自己的惰性惯性。现在是学习型社会,对人来讲就是终身学习,学校功能也早已不是关在院墙内教一本书,学习和创新应该成为每一名教师的本领。既不是被动地去学习强国答题,也不是去年怎么教书育人今年就怎么教书育人。时代是新的,历史方位是新的,一切都是新的,走出舒适区保持奋斗状态是每个人必须的选择。詹斌老师今天刚从市局文明创建指挥部风尘仆仆归来,教育局的鉴定大家也看到了,接下来他表示既要当好班主任,做好学工工作,也要站好课堂,未来还想要评职称,他应该成为很多人的榜样。节后将在学工试行年级组长负责制,与系部横向纵向做好衔接,织密育人这张网。学校即将先后引进或调入5名新教师新职员,形成新的鲢鱼效应,明年还将根据需要再作引进新人的谋划。学校岗位设置工作等待人社局最后一个批准环节也即将正式启动,希望大家还是跟此次教师节评先一样,立足业绩,注重谦和,搞好工作,不争名利,比学赶帮。这两件事疫情之后校办公室都在积极作为,在此也予以肯定。
       老师们,同志们,不负时代深情厚望,续写英雄史册辉煌。于变局中开新局,在危机中育新机。因为疫情防控的原因,也许今年的教师节少了一些喧嚣和热闹,但多了一份成熟思考、包容理解和发展性研究,我觉得这就足够。让我们一起弘扬伟大抗疫精神,不忘立德树人初心,为供销教育的新发展争作新贡献!
       最后,最近我学习了一段歌词觉得很好,把它送给在座全体同事:你笑起来真好看,象春天的花一样,把所有的烦恼所有的忧愁,统统都吹散。你笑起来真好看,象夏天的阳光,整个世界全部的时光,美得像画卷。 
       谢谢大家!祝大家节日愉快,周末愉快!

                                                       

2020年9月11日

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