武供校党[2008]5号

武汉市供销商业学校“劳动关系
和谐企业”创建活动方案

    为了深入贯彻落实《劳动法》、《工会法》，加快建立学校和谐劳动关系，维护学校和教职工的合法权益，促进学校又好又快健康发展，全力推进“和谐学校”建设，根据市委、市政府《关于深入推进创建“劳动关系和谐企业”活动的意见》，现将我校开展创建“劳动关系和谐企业”活动（以下简称创建活动）作如下布署：
    一、指导思想与目标任务
    指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建立规范有序，公平合理，互利共赢，和谐稳定的新型劳动关系为重点，推进“和谐学校”建设。通过创建活动，推进学校贯彻落实全心全意依靠教职工的指导方针，认真执行《劳动法》等法律法规，完善教育教学管理，规范用工行为，健全诚信体系，依法保障学校和教职工的合法权益，努力推动“四创供销”的建设。
    目标任务：我校“创建”活动与全市供销系统同步，到2008年末达到创建（要求）标准。
    二、基本内容
    （一）学校依法与全体教职工签订全员聘任合同，与职工（包括农民工）签订劳动合同，签订率达100%。认真履行劳动合同并签订女职工单项集体合同。
    （二）认真执行《劳动法》规定的工时制度和作息休假制度，保障教职工健康。
    （三）认真执行最低工资制度，按时足额发放教职工工资，按规定支付加班补贴，积极开展教职工工资测报工作，使教职工工资性收入随学校经济效益同步增长。
    （四）依法维护女教职工特殊利益。
    （五）学校和教职工依法参与各类社会保障，按规定缴纳社会保险金。
    （六）建立健全安全生产规章制度，认真执行安全生产各项规程，学校安全生产工作扎实。
    （七）健全劳动争议调解组织和制度，依法调解劳动争议，及时化解矛盾，不发生因劳动关系引起的群体性事件。
    （八）学校工会组织健全，工会工作开展规范（湖北省工会建设规范化二级标准）、《武汉市工会工作条例》贯彻落实全面，工会经费拨解足额、及时。
    （九）建立健全教代会、校务公开制度，完善学校民主管理制度，有效保障教职工的民主决策、民主管理、民主监督的权利。
    （十）加强教职工技能培训，落实教职工培训教育经费；健全和落实教职工生活保障和文体活动设施，开展经常性的教职工文娱体育活动，满足教职工的精神文化需求。
    三、方法步骤
    （一）组织发动（2008年4月底前完成）。广泛发动和动员教职工参与创建活动中来，加强对劳动法律法规政策的宣传，使广大教职工学法、懂法、守法，要督促学校有关部门按照劳动保障有关法律法规规定和创建活动的工作要求，加强管理，完善制度，及时发现和改进问题，把创建作为学校依法教学、促进学校健康发展的有效载体。
    （二）自评申报（2008年11月前完成）。学校自评由有关部门负责人、工会代表和教职工代表参加，自评结果按校务公开的要求向全校公开。
    （三）迎检审核（以上级部门要求时间为准）。
    四、工作要求
    （一）加强工作领导。为加强对创建活动的组织领导，学校成立创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组（见附件），负责创建活动的组织领导、监督指导。
    （二）精心组织实施。认真做好组织发动工作，调动部门和教职工参与的积极性，形成良好的创建活动工作氛围。
    （三）强化监督管理。工会按照“组织起来，切实维权”的工作方针，积极履行基本职能，搞好创建活动的协 调工作。
    （四）完善长效机制。学校创建活动领导小组要加强对创建活动的检查指导工作，及时总结经验，不断完善创建活动的内容和方式，建立起促进劳动关系和谐的长效机制。

二00八年四月十七日

附件：
武汉市供销商业学校创建“劳动关系和谐企业”活动领导小组成员名单
组  长：严春汉（党委书记、校长）
副组长：沈  敏（党委副书记、副校长）
        林汉元（党委委员、工会主席）
成  员：韩世界（办公室主任）
        吴正平（人事劳资科科长）
        刘志刚（学工处主任、保卫科科长）
        鄢  鸣（教务处主任）
魏木根（总务处主任）
        何凤贤（工会干事）
领导小组下设办公室在工会，林汉元同志兼任办公室主任，韩世界同志兼任办公室副主任。