（通讯员 刘忠）春种一粒粟，秋收万颗子。9月26日，武汉市供销商业学校迎来了2021年度“青蓝工程”师徒结对仪式活动。“青蓝工程”既是助力青年教师成长，打造素质过硬的专业化教师队伍的重要举措，也是帮助骨干教师进一步砥砺教学思想、锤炼教学品格、提升课程开发能力的过程。
青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对活动将助力新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和管理水平。该项活动是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格的过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。
会上，沈敏校长和张莹珺副校长为2021年校学科带头人和校优秀青年教师颁发了聘书。
接下来，三位指导教师何宁、周艳红、汪文艳分别与谢欢、韩方璇、杨凌云老师签订了师徒结对协议书。
师傅代表何宁老师回顾了自己的成长历程，对青年教师提出了四点希望。徒弟代表谢欢老师的发言让与会老师们感受到新教师们的决心和信心。
最后，沈校长对本次活动进行了总结发言。他对“青蓝工程”师徒结对活动予以充分肯定，对学校新老学带和优青充满了期待。强调青蓝工程不仅仅是一个仪式，更是一份责任。
年华流转，不变的是学者心；岁月如流，永恒的是师者魂。不忘教育初心，牢记育人使命，青蓝携手互助，共育桃李满园！
何宁老师发言稿
尊敬的领导、老师们:
大家好!
今天我荣幸地以师傅身份站在这里发言，这是学校领导对我的信任，是嘱托，更是责任。借此机会，请允许我向大家表个态:结对子后，我依然会努力鞭策自己，不断反思，在业务上进一步提高自己，使自己无愧于“师傅”的称呼。在工作中，我会毫无保留地与徒弟交流自己的工作经验和心得体会，在她遇到困难时，及时给予真诚的关心和帮助。教学工作没有最好，只有更好，“教学相长”，在交流中我们互相促进，在合作中我们共同成长。
我也曾经是一名新教师，回忆自己刚刚走上讲台之初，面对教育教学工作，我也曾经显得手无策，甚至无能为力。幸好当时学校给我安排了教学师傅：杨其琰老师，班主任师傅：鄢鸣老师。他们严谨治学、一丝不苟的工作精神深深地影响着我。我想对在座的每一位新教师说一句:你们是幸运的!在你们教育生涯刚刚起步不久的时候，就有人在注视着你们，关心着你们。我也想给你们提几点希望：我们要始终坚持做到:
1、虚心学习，提高自己。学如逆水行舟，不进则退。我们全体师愿与在座的徒弟们一起努力，做到勤学好问，一步一个脚印，上好每一节课，讲评好每一份练习，组织好每一次活动，认真做好教学反思。
2、学会积累，充实自己。教学过程是一个动态的发展过程。里面有规定动作，更有不少自选动作;有学习借鉴，更有创新生成。因此，要想尽快成熟，就必须学会积累，下一些滴水穿石的功夫，苦练内功，才能缩短成长周期，站稳讲台。
3、教学相长，切磋提升。师傅们有的是经验，而我们的徒弟们有的是青春，有的是朝气，有的是精力，有的是勇气。因此，徒弟既要向师傅学习，更要大胆地提出自己的观点，加强研讨，增进交流。
4、加强研究，勤于笔耕，新课改的形势使师和徒弟站到了同一起点，大家共同探讨新问题。因此，希望新教师学会把积累变成文字，积极参加各类论文评奖活动，向各类杂志投稿，以积淀更多的教学智慧。
谢欢老师发言稿
自入校工作以来，非常感谢校领导一直以来的关心照顾，安排我成为何主任的徒弟。她在我的工作、生活中给予了很多帮助，使我更快地调整状态，适应工作。
在工作方面，作为新进教师，何主任手把手带，从围绕新课标、核心素养做教学设计，PPT的制作，再到课堂教学实施。她将自己的教学经验毫无保留地分享给我。对于班主任工作，经常了解我的带班情况，解疑答惑，讲述她的带班经历经验，给我支招，提出很多好的建议。
从何主任身上，我学习到一个前辈对待工作的热情和敬业，经常看到她穿着运动鞋，跑上跑下风风火火忙里忙外，清瘦的身体，充满了大大的能量。她对待工作严谨认真，谦虚谨慎，以身作则，遵守学校规定，作为系部主任，为人亲和，满满的正能量。
特别感谢学校给我安排这么好的一位师傅，我也很珍惜和热爱这份工作，今后我一定会继续向师傅和各位领导同事学习经验，争取更大的进步。
